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作品介绍

创业公司的动态股权分配机制


作者:蔡聪  日期:2017-03-16 00:08:12




  如何你和合伙人一起开公司,你们几个商定平均分配股权,结果你做了所有的工作,而你的合伙人非常懒散,而他们到年底还照样分红,你会怎么办?针对静态股权分配所带来的种种问题,本书作者提出了一套公平、公正且能应对变化的股权分配规则——动态股权分配,告诉读者如何计算每个合伙人应该获得的股份,如何确定各种生产要素的实际价值,有新合伙人加入或者有合伙人退出时股份如何变化,创业失败后如何清算等,有理论体系,有方法,有工具,有案例。

作者简介
  蔡聪
  分享投资管理合伙人,享投就投平台CEO。中国注册会计师。中欧国际工商学院MBA杰出毕业生,伦敦商学院MBA国际交换生。中山大学管理学学士,主修会计审计学,辅修计算机应用。曾任国际四大会计师事务所高级审计师。熟悉公司治理、财务、经济法、资本运作。在互联网、新能源、创投领域有创业实战经验。

目录:
  推荐序 创业初始阶段创业者需要知道的事
  序 言 明日的股权换今日的资源——初创企业的动态股权分配机制
  第一章股权与期权——初创团队吸引“人才”和“钱财”的利器
  股权与创业
  股权用于表彰,期权用于激励
  第二章错误的股权分配机制为企业埋下致命的隐患
  惨痛的教训
  失败的股权分配是团队的第一杀手
  第三章好的分配机制成就好团队,好团队成就好企业
  “傻瓜式”的静态股权分配不适合初创企业
  怎样才算好的股权分配机制
  动态股权分配快速介绍
  动态股权分配之“初体验”
  第四章制订动态股权分配的原则及步骤
  制订动态股权分配的原则
  建立动态股权分配机制的核心步骤
  第五章团队核心的确立
  团队初始核心的确立
  初创团队领导力的新来源——贡献
  动态股权分配帮你确立核心地位
  初创团队领导人应该有的格局
  第六章股权分配的操作细节
  注册公司,确定初始的股权比例
  动态股权分配比例在工商登记中的体现
  设定里程碑:分股权的时点
  分股权的方法
  股权转让的限制
  第七章贡献点和贡献值
  识别并且量化贡献点
  给贡献值赋予权重
  约定激励对象
  贡献点的变现性
  计提时点
  回购条款
  禁止同业竞争约定
  投票权利
  动态股权分配机制的动态修订
  合伙人贡献的跟踪模板的使用
  第八章永续开放的团队组织
  吸收新合伙人
  裁减合伙人机制
  第九章动态股权分配的契约化
  动态股权分配计划
  公司章程的体现
  第十章动态股权分配的其他应用场景
  将原有的静态股权分配升级为“动态”
  与风险投资的规则共存
  动态股权分配机制的停止与恢复
  半动态股权分配:部门切割法
  应用于公司的内部创业
  应用于股权众筹
  第十一章动态股权分配的会计处理
  初始资本的投入
  达到里程碑,赋予股权
  回购合伙人的股权







阅读提示:创业公司的动态股权分配机制的作者是蔡聪,全书语言优美,行文流畅,内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持,建议在阅读电子书的同时,购买纸质书。

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