知识型员工薪酬公平、工作态度与工作绩效相关性研究txt下载_李涛

作者：李涛日期：2017-04-10 11:17:35

　　知识经济时代的21世纪，知识管理是高等院校在竞争中克敌制胜的关键。教师的大脑中储存着大量的隐性知识，每一位员工工作态度的好坏都可能造成高等院校竞争力的增减。
　　公平问题一直是人类关注的重要话题，随着社会竞争的日趋激烈，人力资源已逐渐成为高等院校提高竞争力的核心力量。如何开发高等院校中的人力资源，调动其工作积极性已受到管理者的广泛关注。组织中的公平问题已成为衡量高等院校管理水平、体现高等院校竞争力的一个有效指标。

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