作者：马浩 日期：2017-04-10 11:27:10
互联网思维是否真正颠覆了传统的商业逻辑？
如何识别和延揽“巅峰”人士？
如何营造组织的创新生态系统？
为何公私兼顾的领导比大公无私的领导更受下属爱戴与追随？
为何员工利益至上的幸福企业通常盈利也高于行业平均水平？
管理的问题与挑战纷繁复杂，管理的手段和方法更新迭代，管理的视角和理论变幻无常。抵达管理的终极境界究竟路在何方？本书将从人才、战略、创新、使命四个维度阐述作者对于组织管理之理想境界的思考。
马浩
北京大学国家发展研究院管理学教授，北大国发院MBA学术委员会主任。1987年北京理工大学管理工程系毕业。1989年黄河大学经济管理系研究生班毕业。1994年获美国得克萨斯大学奥斯汀校区战略管理学博士学位。曾任职于美国、日本、香港等地多家大学。
目前主要研究方向为商业模式与创新管理。曾出版《战略管理学精要》、《竞争优势：解剖与集合》、《决策就是拍脑袋》、《缎子麻袋装管理》、《叶公品龙》、《管理的偏见》等著作，在《北大商业评论》、《清华管理评论》、《中欧商业评论》等中文商业媒体发表文章逾百篇。
曾为国内外多家企业和机构提供管理咨询和培训，或者承担其委托研究项目，包括宝马、惠普、辉瑞等跨国公司，中粮集团、中国国航、招商局集团等大型国企，以及腾讯公司、万科集团、泰康人寿等民营企业。