作者:迪凯 日期:2017-04-10 11:51:49
本书系统介绍了笔者针对组织中高层者这一客观需求开发的“企业文化5C模型”,引导读者如何紧密围绕组织绩效的提升与改善,围绕组织核心能力建设,将“5C模型的柔性落地技能”融入“组织管理的刚性体系”,快速改善中高层管理人员的企业文化落地技能。
企业要想做大做强,没有文化修炼、文化信仰,一切免谈。身为大企业的中高层管理者,必须具备娴熟的文化修炼能力。只有自身功夫到家,才可以对下属有示范和灌输的本事。而本书,则是迅速改善中高层管理人员企业文化实践能力的必读书。
迪凯,国际注册管理咨询师(CMC),世界咨询师协会ICC会员,从事企业管理咨询服务15年,历任多家著名咨询机构顾问、高级顾问、合伙人、高级合伙人,长期从事企业文化、战略规划、人力资源等领域的研究。曾担任多家大型企业高管,现任中略咨询首席顾问。已出版《优员增效——集团人员编制预算与管控》、《看不见的管理——企业文化管理才是核心竞争力》等著作。