作者：黄曼慧 日期：2017-04-18 15:06:03
本书聚焦分析管理者能力与IT效力之间的关系。作者在大量阅读国内外相关文献和开展专家访谈基础上，采用逻辑推理，提出IT管理能力概念模型、能力与IT效力之间关系的理论模型。采用探索性因子分析、确认性因子分析、分层回归分析、路径分析、独立样本T检验等统计分析方法，利用在100多家企业的现场访谈调研和收集到的600多份有效问卷的数据，进行理论模型的实证检验。
黄曼慧:毕业于中山大学技术经济及管理专业，获管理学博士学位。主要研究方向为IT管理。现为广东财经大学副教授。2012年7月－2013年7月于美国南佛罗里达大学商学院信息系统与决策科学系任访问研究学者。为国际信息系统学会（AIS）会员、国际管理学会（AOM）会员。主要从事企业信息化管理、IT行为研究、IT采纳与接受、工作能力与情绪等领域研究工作，担任《信息经济学（双语）》、《客户关系管理》、《电子商务》、《专业英语（电子商务）》等课程主讲教师。目前主持国家自然科学基金项目1项，主持完成广东省自然科学基金项目1项，主持完成广东财经大学校级科研项目3项。