作者：魏钧 日期：2018-11-21 10:20:05
四大核心技术 忠诚员工选拔技术 价值观的塑造技术 幸福感的激发技术 胜任力的历练技术 三类解决方法 古人智慧：帝王圣贤忠诚管理大智慧 心理科学：塑造忠诚员工的科学依据 他山之古：成功案例之忠诚管理方略 作者代表性企业内训：金融业：中国银行，中国建设银行，中国工商银行重工业：中国船舶重工集团，中国航空集团，中国兵器工业集团食品业：伊利集团，黑五类食品有限公司 电子业：中国电子科技集团，中国普天信集团，北京松下彩色显象管公司，北京兆维集团 医药业：北京同仁堂股份有限公司，御生堂集团 制造业：北京巴布克科·威尔克科斯公司，上汽通用五菱柳州机械公司电力行业：国家电网公司 ，四川省电力公司，天津电力公司，洛阳供电公司 高科技企业：长城软件，慧聪国际资讯，中电华大电子设计公司，中国航信建筑房地产业：中国路桥集团，北京实创集团
中国人无忠不立。我们待人讲忠厚，爱情讲忠贞，员工讲忠诚。那么，何为“忠”？恐怕有三层含义：
其一，忠字一颗心。其二，忠字一张口。其三，有了忠字，便于无口无心。
中国历代帝王圣贤都在研究忠诚，尤其是内涵丰富的御人之道，为我们留下了一笔忠诚管理的财富，正如朱熹所讲：“圣人之道，入乎耳，存乎心，蕴之为德行，行之为事业”，我们有必要也有义务将其学好用好。现代心理学管理学，则从另一个侧面，给我们提供了许多忠诚管理的实用工具。本书试图从以上两个方面着手，实现两者的有效结合，让大家一并借鉴掌握。