作者：(美)约瑟夫.J.马尔托奇奥 日期：2018-11-21 10:34:38
本书旨在帮助人们完整地理解薪酬实践的艺术及其在增加公司竞争优势中所起的作用。要想胜任薪酬战略家的角色，必须牢固掌握薪酬实践的内容。本书特别考察有关薪酬专业人员在21世纪将要面临的问题，包括薪酬实践、雇员薪酬标准、薪酬制度设计、员工福利以及当代的挑战。
本书共有14章，可供10周或15周的课程使用。每章分为5部分：
diyi部分：战略薪酬背景
第二部分：工资基础
第三部分：制定薪酬制度
第四部分：员工福利
第五部分：现代战略薪酬挑战