作者：CRF公司 日期：2018-11-21 10:43:00
怎样才能成为被选择的好雇主？它是一个能够包容不同级别员工，并不断为员工提供新的挑战的组织？还是一个具有弹性，能够满足每个员工个人需求的团队？或者它是一家提供zui具竞争薪资福利的公司与机械？由于员工的需求差异极大，就像每个员工的职位描述五花八门，因此组织和团队面临严峻挑战：如何让员工有如家的感觉，如何在雇主、雇员关系中得到平衡。尤其是在上海这个充满活力，发展迅速的城市，跳槽现象极为频繁，如果一个组织和团队不关注他的员工，这些年轻专业人才将另寻他处。与其他西方国家相比，在中国这些年轻专业人才挑选雇主时有着丰富多彩的选择机会。
本书提供了上海地区杰出雇主们在为雇员成功营造和谐组织氛围的案例。这些雇主能够做到启发与激励员工乐意其所从事的工作，并尽自己zui大的努力。此书为著名资深记者所著。集中描述了员工乐于在每一家入选中国杰出雇主TM上海地区的企业工作的三个zui突出的理由，而且涵盖了以下六个维度：●薪资与福利；●工作环境；●员工培训；●升职和个人发展；●企业文化；●创新。