作者：16开 日期：2018-11-21 10:50:27
diyi章 绪论
diyi节 组织行为学概述
第二节 组织行为学的研究原则、方法
第三节 学习组织行为学的方法和重要意义
第四节 组织行为学的产生与发展
第五节 人性假设理论
资料卡片：鲶鱼效应
思考题
综合练习题
第二章 个体心理与行为
diyi节 个性理论与人的行为
第二节 气质、能力和性格
第三节 知觉与行为
第四节 价值观、态度与行为
第五节 职业生涯设计
资料卡片：皮鞋的来历
思考题
综合练习题
气质测验量表
第三章 激励理论
diyi节 激励概述
第二节 激励理论与管理
资料卡片：如何分骨头？
思考题
综合练习题
第四章 群体心理与行为
diyi节 群体心理与行为的一般问题
第二节 影响群体行为和工作绩效的因素
第三节 群体中的人际关系
第四节 群体冲突
资料卡片：日立“鹊桥”
思考题
综合练习题
第五章 领导心理与行为
diyi节 领导概述
第二节 领导特性理论
第三节 领导行为理论
第四节 领导权变理论
第五节 领导理论研究的发展趋势
第六节 提高领导的有效性
资料卡片：松下幸之助的“柔性管理”
思考题
综合练习题
第六章 组织心理与行为
diyi节 组织的概念与组织理论
第二节 组织结构与组织设计
第三节 工作设计与工作压力
第四节 组织文化的内涵
第五节 组织文化的作用及影响因素
第六节 组织环境
第七节 组织变革与发展
资料卡片：钱德勒——商业史中的孤胆英雄
思考题
综合练习题
第七章 综合案例分析
diyi节 案例分析法概述
第二节 个性心理与行为案例
第三节 工作激励案例
第四节 群体心理与行为案例
第五节 领导心理与行为案例
第六节 组织心理与行为案例
思考题
附录A 组织行为学人物介绍
参考文献