作者：姚裕群，张琪，李宝元 主编 日期：2018-11-21 10:53:49
本书精选了48个案例，共分为四个篇章进行阐述，分为基础篇、开发篇、管理篇和综合篇。本案例集的编写采用了“学、思、评”相结合的方式，每一个案例从结构上分为四部分，由点到面，由浅入深进行阐述：
背景：描述案例所述单位的基本状况和案例发生的背景，有助于读者更好地理解案例。
内容：案例写作的内容。详细并有重点地阐述该案例涉及的事件发生发展的过程，每个案例分为三五个发展阶段或过程。每个阶段或过程均有小标题提示，有助于读者一目了然，抓住主要情节。
思考讨论题：在案例发生发展的每一个阶段或过程提出若干个讨论题。目的是引导读者进行思考，以便更好地理解案例所要阐述的内容，加深印象。
点评：对案例做出具体点评。通过点评读者可以知道案例的大体内容，并知道此案例与书上的哪一个知识点相结合。对案例精彩、精华内容的分析可以帮助读者进一步认识问题并找到解决方法。
本案例集适合于正在从事或者即将从事人力资源开发与管理工作的诸位学员。它既可作为高等院校管理专业学生及MBA学员教学用书，也可用于企业从事人力资源管理实践时的工作参考或培训参考。