作者：白万纲 日期：2018-11-21 11:02:37
我深信上帝设计人类时，真正只设计了两个原规则，一个是基因必须繁衍。另一个是基因必须自我保护。而这两个原规则又衍生出了社会的一切规则和行为，也几乎可以解释人类的所有理性及非理性行为。换言之，世界是取决于类似原规则的设计。
心理分析学创始人 弗洛伊德 真正优秀的企业文化并不是沉淀出来的，好的文化是一种有意识的设计行为，围绕着企业发展的核心问题点和发展动力的来源来设计这种文化，而6SUGNA只不过是其中的一个设计元素而已。
通用电器前任董事长兼CEO 杰克·韦尔奇 很多年前，IBM遭遇经营困难时将原因归结于产业链过于分散、下属企业过多。公司曾研究过是否应该把公司分拆成几个不同的公司。但IBMzui终不但没有分拆公司，反而在这几年大力推出“ON DEMAND BUSINESS”，主旨就是想让IBM真正实现一体化，随时在各个业务层面上共同为客户服务，此举反而获得了成功。所以一个整体的企业才是一个大企业，由许多分割的小单元、小公司组成的企业，资产再大也称不上真正的大企业。
宁高宁 强调zui大的挑战是建立全球视野思维。当然我们面临的挑战是非常大的，我们没有大企业管理的经验，尤其没有大企业的流程。联想收购IBMPC，zui大的受惠之一是我们学会了在发达的市场中如何进行竞争和合作……因此没有中学为体、西学为用之说。开放的心态，在大我的视野之中是没有中西之分的，提中国式管理就是井底之蛙，大我非常重要。
长江商学院院长 项兵