作者：（韩）洪宜淑，李喜景 日期：2018-11-21 11:05:42
原本相互间不信任的社长与员工们变得相互理解，为了建设zui优秀的公司而共同奋斗的感人故事。
一个为梦想成为经营天才的人们注入活力的感人故事！
当今社会市场竞争日益激烈，时代呼唤着那些可以称之为“经营天才”的ceo能够横空出世。
这本书会在zui短的时间里教会你怎样成为一个经营天才。作者有着十余年的企业咨询顾问工作经历，担任过3000多名社长、部门负责的人以及职员的咨询顾问。这本书正是将这些现实中的人与事融合起来，以小说的形式教会你如何打造一个完美的团队。
成均馆大学学生处长 洪成浩
非常希望我们公司的员工都能看一下这本收。过去总是感觉手头有干不完的事情，经常以工作太忙为借口尽量减少同事之间不必要的接触。现在我才真正意识到，所有问题的症结原来就在这里。其实得人心要比我们整日里挂在嘴边上的所谓“事业”重要得多。这本书讲述的不仅仅是一个感人的故事，更让我们从中学到了人与人之间的相处之道。
kt国际 金韩锡
我个人认为只有那些真心关心下属职员，并能及时地给予他们肯定与表扬的领导者才能够打开员工们的心扉，实现真正意义上的心与心的交流。我相信如果与手下的职员们一起阅读这本情节生动的小说，一定能够树立起健康的企业文化，并为整个企业带来翻天覆地的变化。
sung joo d&d（株式会社）金仁敬 部长
企业的问题大多是因为管理者与员工之间疏于沟通、不能理解造成的。这本书以众多企业所面临的问题作为参考实例，教会你如何处理老板与员工之间的关系，从而形成一个凝聚力、行动力极团队。让我们从现在开始打破老板与员工之间那道无形的屏障，把公司建设成为一个健康成长的活力四射的大家庭！
这本书讲述的正是一位领导者怎样在咨询顾问的帮助下，重新建立起了与下属职员间的信任关系的感人故事。很多读者在阅读这本书的时候也许会有种似曾相识的感觉。故事里的某个人物可能跟你身边的某个人十分相似；或是故事里的某一段情节你在现实生活中也曾经经历过。虽然故事本身以及里面出现的人物是虚构的，却都是我这些年来从事顾问咨询工作时的所见所闻，所以还是具有一定普遍性、真实性。