作者：陈辛 日期：2018-11-21 11:08:26
传授职场管理经验，解构职场成功密码。diyi反应不是diyi个反应，而是，那个正面的、肯定的、欣赏的、不抱怨、积极主动、承担责任和追求zui佳的反应！
diyi反应，在管理上是个新概念。这本书所提倡的正面、肯定、积极主动、承担责任、绝不抱怨、追求zui佳的反应模式，是我们企业所期待和渴望的。更为可贵的是，这本书不仅告诉我们的员工如何做事儿，更告诉我们员工如何做人，做一个企业发展所需要的人，做一个对得住自己的人……
——中国旺达集团总裁 刘晓天
拿到这本书，就被内容吸引了。不断提升员工的意识，是我们一直强调的事情。市面上各种管理和励志的图书很多，但适合我们员工看的却不多。现在看到这本《成就你一生的diyi反应》，真的让我们耳目一新，特别是里面提到的各种理念。我个人认为这是一本值得阅读和收藏的图书……
——纳通医疗集团副总裁 张欣
很多年以来，都在做管理，特别是人力和运营的管理，越来越让我感觉到员工意识的重要性。很高兴看到《成就你一生的diyi反应》这本书上市，或许以后我们再谈管理关注什么，就会说“我们要关注员工的diyi反皮”……
——华点通绩顾问公司总经理 陈征宇
面对状况或者应对问题的时候，人们总会基于本能地做出“diyi个反应”；但，这种反应可能是正面的、也可能是负面的；可能是对的，也可能是错的；可能是恰当的、也可能是不当的。不同反应的根源，就在于人们对刺激的“处理”的过程和依据是不相同的。
职场就像是一个复杂的战场，假如我们在应对职场情况的时候，总能选择性地做出正确的、恰当的“diyi反应”，将使得我们更加处置得当、游刃有余。但问题是，长期的生活、工作中，因为受到本能的、自我保护的影响，我们并没有“diyi反应”的概念，而会做出很多违背职场要求和规则的、错误的、不恰当的反应。其结果，不仅限制着我们个人的成长与提升，也会严重影响到职业发展轨迹。
本书所倡导的“diyi反应”，是那个经过加工处理后的反应。不仅包含着自己的职业判断、未来理想以及价值体现，而且还包括着智慧和感悟，是众多可供选择的反应中那个正确的、科学的、zui佳的反应。
本书创造性地提出了“diyi反应”的理念，并从理论和技术两个层面完成了对“diyi反应”的系统构建，将“diyi反应”的精华。涤荡了灰尘，过滤了杂质，晶莹剔透地呈现出来。
本书通过生动、形象的语言，对复杂的职场成功法则进行更具体、更明确的深度剖析，帮助读者在态度、方向、思路、方法和技巧方面构建正确的职场“diyi反应”，从而铺筑一条通向职场成功的快速通道。