作者：尼克.尤德尔 日期：2019-04-20 19:47:58
作者在书中提出“八个突破性问题”，这些问题能够帮助个人、团队及更大规模的社会系统向内探究自身的无形力量，达成完整的系统观以求变化、发展和转型，让人们连接到那些更广阔、更深入的内在和外在资源。资源的拓展以及自我认知的提高，唤起人们的意识延展，带领人们进入全新的未知世界。这八个突破性问题是：东方 我的独特使命是什么？东南 如何释放当下这一刻的魔力？南方 如何放胆进入不确定？西南 如何专注于我的起心动念？西方 如何支持个人成长？西北 如何学习窥见无形之物？北方 如何将我的天赋回馈？东北 如何保持自身能量的清澈明亮？这八个突破性问题构成了一套完整的“激励创新轮”的实践方法，用古老的方式带领人们探查生命中不同的能量状态。激励创新轮采用罗盘的八个方位，每个方位代表一种能量智慧。能量存在于广袤的宇宙中，也存在于渺小的人体内，因为我们每个人的内心都有一个小宇宙。沿着这八个突破性问题引导的方向，领导者和变革者必能找到释放其团队和组织的创造性潜能的方法。本书的宗旨是促进人们自身的激励与创新的良性循环，进一步提升洞察领悟的能力；帮助人们寻找到将洞见转化为创新形式的途径，以此点燃周围人的灵感，让整个组织形成相互激励、相互促进的正能量场，实现从内部带动的创新。
从外部引发的伟大创新往往是颠覆性的，对个人和组织自身而言，寻求创新往往要从内部寻找突破点，刀刃向内，实现自我革命。如何从个人和组织的内部寻找创新的突破口，打破传统规则的桎梏？