作者：加里·哈默 日期：2020-11-17 04:09:42
没有人担任专职的老板、副总裁、经理、主管或其他任何头衔的职位, 员工却能很好地完成自己的工作并且相互支持。任世界变化无常、竞争激烈、创新势不可挡，这些公司却能持续增长，为什么？解析苹果、戈尔、晨星、HCLT等卓越公司“全球*创新力的公司”戈尔公司（创立于1958年）：“无等级”管理模式“全球*的番茄加工商”晨星公司（创立于1970年）：“自我管理社群”模式印度发展*快的信息技术公司HCLT：“员工*，客户第二”倒金字塔管理模式美国高科技公司苹果公司（创立于1976年）：“快乐应用”创新模式应对未来公司的挑战，管理者必须回答的5大问题价值观*创新*适应能力*激情*管理思想
世界一流的战略大师加里?哈默新作！如何在一个不断变化竞争激烈、创新势不可挡的世界中取胜？哈默从价值观、创新、适应能力等五个方面，提出管理者必须回答的五大问题。