作者：本书课题组 编 日期：2020-11-17 04:10:28
本书从维护职工权益和经营者权益的视角，主要分析研究企业社会责任的内容、体系、评价标准。有五个亮点：一是考虑企业员工和经营者社会责任的平衡；二是考虑了员工和经营者社会责任与相关权益的对接和协调；三是研究了员工和经营者网络信息安全；四是充分重视各级工会在企业承担社会责任方面的作用；五是重视员工和经营者维护各自权益方面的实务操作办法。所以，本书既重视揭示员工和企业经营者在社会责任和各自权益维护层面理论前沿的*研究成果及其有用性，更突出了其在实际解决员工和企业经营者在相关利益冲突中协调化解矛盾的实务操作办法和技巧。对企业社会责任研究理论工作者、对各级工会工作者都具有较重要的参考价值。本书的读者对象为企业职工、经营管理者、工会工作者。
本书从维护职工权益和经营者权益的视角，主要分析研究企业社会责任的内容、体系、评价标准。有五个亮点：一是考虑企业员工和经营者社会责任的平衡；二是考虑了员工和经营者社会责任与相关权益的对接和协调；三是研究了员工和经营者网络信息安全；四是充分重视各级工会在企业承担社会责任方面的作用；五是重视员工和经营者维护各自权益方面的实务操作办法。所以，本书既重视揭示员工和企业经营者在社会责任和各自权益维护层面理论前沿的近期新研究成果及其有用性，更突出了其在实际解决员工和企业经营者在相关利益冲突中协调化解矛盾的实务操作办法和技巧。对企业社会责任研究理论工作者、对各级工会工作者都具有较重要的参考价值。本书的读者对象为企业职工、经营管理者、工会工作者。