作者：章伟果 日期：2020-11-17 04:11:08
《高管间社会联结、企业并购决策与并购绩效研究》从我国社会文化和制度背景出发，综合运用博弈论、数理模型和计量经济学分析等理论和方法，研究并购双方高管间因过去同事关系、同学关系等形成的社会联结对并购交易及绩效的影响效应和实现机理。在研究我国企业并购现状及并购绩效的基础上，通过构建高管间社会联结下目标企业高管具有咨询功能时的并购博弈模型，研究高管间社会联结对并购交易的影响机理，进而利用我国上市公司并购数据以及上市公司高管间社会联结数据，实证检验高管间社会联结对目标企业、主并企业以及将二者作为一个整体考虑的并购后实体的并购绩效的影响效应，并进一步探讨高管问社会联结对企业并购长期经营绩效以及各维度能力变化的影响效应，*后提出相应的政策建议。
本书从我国社会文化和制度背景出发, 综合运用博弈论、数理模型和计量经济学分析等理论和方法, 对我国上市公司并购决策和并购绩效进行分析, 重点研究高管之间因过去同学关系、同事关系等而形成的隐性社会联接对上市公司并购决策与并购绩效的影响效应与机理, 从而为企业改善并购决策、提升并购绩效提供理论指导, 并为政府完善信息披露制度、规范企业并购行为提供可操作性的政策建议。