作者：张继焦 日期：2021-03-16 01:04:41
企业人类学引入“社会结构转型”理论，作为其新的基础理论，实现了研究范式的转变：不再是个案式地研究企业，而是从市场转型和社会结构转型的整体性视角，探讨了企业发展的内在动因及其社会结构性因素。在国内外一大批学者80多年的持续探索基础上，*近几年企业人类学已经在学科名称、研究对象、研究范围、研究方法、学术活动、学术成果等各个方面，开展了许多开拓性探索，已创新地形成了一套比较完整的学科体系。可以说，企业人类学的兴起意味着人类学发展的局部突破，标志着人类学第四次革命。作为一个国际性学科，企业人类学打通了中国与西方人类学的通道。从这个学科的发展现状与未来前景来看，中国和亚洲一些国家和地区的经济腾飞，使其成为了企业人类学创新发展之地。中国学者应该可以基于本土的调查思考，提出本土的企业人类学新理论。