作者：孟奕爽 日期：2021-03-16 01:07:30
精神型领导理论在西方严谨的学术土壤中生根发 芽，吸收着东方哲学的丰富营养，被 现代文明的阳光普照，同时接受激烈市场竞争暴风雨 的洗礼。短短十多年时间的发展，越 来越多的人看到了精神型领导未来光辉的前景，该理 论得到国际学术界和实践界的广泛关 注，逐渐成为领导力领域的一个热点。从企业到学校 ，从公益组织到政府军队，从美国、 比利时到印度、土耳其，精神型领导在各类组织中、 各种文化背景下都发挥着作用。孟奕爽所著的《激发 内在心灵力量（精神型领导）》 融合国内外多位知名学者的*新研究成果，基于超个 人心理学、积极心理学、人本心理学、 存在主义心理学等心理学理论，融合东西方文化智慧 ，综合运用教练技术、nlp技术、催 眠技术、禅修冥想等多种管理技术和心灵修炼方法， 结合当前*新管理案例，从理论研究 和实践应用两方面系统阐释了精神型领导的内涵、理 论原理、实践模式和工具方法。
《激发内在心灵力量（精神型领导）》作者孟奕爽首先对古今中外与精神型领导有关的资料和思想进行的系统梳理、整合、提炼，并据此提出了自己研究框架。他系统梳理了人本主义、精神分析、超个人心理学有关精神性以及工作场所精神性、精神型领导理论；探讨了精神型领导的作用模式、心智模式，精神性领导的大我意识、价值观，精神型领导的人格模式、成长模式、内省模式、静修模式、超越模式、影响力模式、教练模式等。详尽把握资料的基础上，作者整合、提炼出自己的理论框架，并进行了量化研究。研究者运用科学的方法和程序，立足本国实际编制了精神型领导的问卷，这应该是我国**个有关精神性领导的问卷，也是对精神型领导的*早关注，具有始创之功。