作者：靳卫东 日期：2021-03-16 01:07:53
近年来，我国的收入差距不断扩大，收入分配问题逐渐成为国民的关注焦点，也成为我国经济学研究的一项重要内容。人力资本理论实际上是一种典型的收入分配理论。一方面，人力资本投资分为私人投资和公共投资，所以收入水平、公共投资结构、经济文化以及技术进步类型的变化决定了居民之间人力资本投资的数量差异，也就决定了他们的人力资本差距和收入差距。另一方面，在市场经济条件下，技术、贸易、收入以及公共雇佣政策等都可以影响人力资本的需求，从而也可以影响收入差距的变化。因此，本书《我国收入差距的成因与演变——基于人力资本视角的分析》试图通过对人力资本供求的分析来研究我国收入差距的成因与演变。《我国收入差距的成因与演变——基于人力资本视角的分析》由靳卫东编写。