作者：申先军 日期：2021-08-22 11:10:11
在充满易变性、不确定性、复杂性和模糊性的时代，管理员工的心智是各类型组织对的要求，也是能够有效管理知识工作者的关键所在。基于神经科学的领导力研究是一条崭新的领导力理论运用之道。《的大脑 神经科学与领导力提升》深深植根于脑科学的研究成果，遵循科学系统的原则，从神经科学的视角探寻领导力的优选秘密，让读者知其然，更知其所以然。结合了领导力研究的"硬"科学与"软"科学，总结出"大脑运作的四项基本原则"--"动态平衡""安全di一""社交大脑"和"终生可塑"，让我们得以反思传统领导力理论，并回归到"生理因素"--这一影响人类生存的关键因素，从而帮助人们有的放矢地发挥领导力。 神经科学与领导力的结合，在优选是一个新兴领域，这个领域横跨了医学、领导力、认知心理学和组织行为学等多门学科。《的大脑 神经科学与领导力提升》既涵盖了这些领域相关的核心知识，也有作者集多年研究成果提炼出的新模型和工具，不但有很强的学术参考性，也具有一定的实用性，堪称神经科学在领导力应用领域的"万宝全书"。