作者：代昀昊 日期：2021-08-22 11:13:47
本书主要分为三个部分：部分对当前海外人才效应的研究背景进行了基本介绍，并梳理回顾了国内外的相关文献。第二部分主要探讨了高管海外经历对企业行为决策的影响；第三部分基于相似的研究框架，分析了审计师的靠前工作经验对审计质量的影响；第四部分则对全书的主要结论进行总结，并提出需要进一步探讨的问题。本书的创新与贡献主要表现在研究方法和研究内容方面。在研究方法上，本章主要采用了普通很小二乘法进行回归检验，并通过使用工具变量两阶段很小二乘法（2SLS）或Heckman两阶段回归缓解潜在的内生性问题，从而识别出高管海外经历对企业行为决策的影响效应。