作者：王辉 日期：2021-08-22 11:13:51
本书基于中国传统文化中辨证思维的思想和理论，结合当代企业管理实践，提出了辩证领导行为的概念。通过一系列定性和定量的研究，系统地探讨了中国企业高层管理者辩证领导行为的概念及结构，并开发了具有一定信度和效度的测量工具。在此基础上，通过大量的实证研究，验证了高层管理者辩证领导行为对企业绩效和创新，以及高管团队工作结果的影响作用，并探讨了这些影响作用的中介机制和边界条件；同时，也探讨了辩证领导行为的前因变量。很后，提出了辩证领导行为的提升与改进的方法及途径。