组织变革与员工工作压力：积极与消极的作用机制txt下载_鞠蕾

作者：鞠蕾日期：2021-08-22 11:16:05

本书的中心议题在探讨组织变革对员工工作压力影响的问题。文章基于对分布于北京、黑龙江、唐山、沈阳、大连等多个城市的23家企业520名员工的问卷调查，应用结构方程全模型和多层回归分析等统计分析的实证研究方法，探讨了组织变革对员工工作压力积极和消极两种结果的影响途径。具体的，阐述了工作需求和工作控制在组织变革对员工工作压力影响中的中介效应、以及心理资本在组织变革对员工工作压力影响中的调节效应。

阅读提示：组织变革与员工工作压力：积极与消极的作用机制的作者是鞠蕾，全书语言优美，行文流畅，内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持，建议在阅读电子书的同时，购买纸质书。