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作品介绍

珞珈管理评论 2020年卷 第1辑


作者:武汉大学经济与管理学院  日期:2021-08-22 11:22:28



本书收录了管理方面的10篇研究论文,包括重思地域多元化-企业绩效间关系:服务化的调节作用、基于组织身份视角的制度复杂性整合应对机制、连锁股东网络特征、制度环境与投资绩效、影响跨国并购绩效的关键因素、角色冲突如何导致反生产行为?探讨心理契约破裂和领导政治技能的影响、CEO和CFO任期交错是否降低企业投资效率、限时广告促销语的反抗效应、全渠道中渠道协同与冲突影响渠道绩效吗、基于ELM理论的绿色消费多维整合模型构建与实态检验以及企业社会责任和思维模式对购买意愿的交互作用研究,这些文章反映了当前管理研究热点。







阅读提示:珞珈管理评论 2020年卷 第1辑的作者是武汉大学经济与管理学院,全书语言优美,行文流畅,内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持,建议在阅读电子书的同时,购买纸质书。

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