作者：牟粼琳 日期：2021-09-27 10:40:55
工资问题是劳动经济学、劳动关系学、劳动法学、计量经济学等学科长期研究的问题。随着我国经济的不断发展，让低收入人群能够分享经济发展的的成果，是完善我国**工资制度的初衷。本书从实际出发，结合中国的经济结构特点、劳动力的构成情况、地方的经济发展水平等各因素确定合理的**工资标准构建因素，并通过大量的时间序列数据和面板数据来探讨**工资标准的调整与就业之间的关系，同时研究了**工资标准对劳动报酬等其他方面的影响，*终得出在中国推行**工资制度的可行性结论。
