中国文化背景下团队心理授权研究

作者：王国猛日期：2021-09-27 10:46:22

　　转型经济下，在企业进行变革的过程中，　要充分发挥各级管理人员和员工的积极性，进行创新活动，就必须有授权，这是员工参与管理的必要步骤。本书稿对当前日趋热门的心理授权现象的兴起进行理论探讨，解释了企业心理授权的影响因素，对心理授权的独特作用机制进行了分析。

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