作者：蔡仲淮 日期：2021-10-12 13:11:38
在管理中实施催眠术，并不是要欺骗员工，既然现实在短时间内无法改变，就可以通过催眠术，使员工的心灵得到安慰。在人心稳定的情况下，企业的处境才会改善，才会不断获得发展；企业效益好了，员工的待遇自然也就提高了。
催眠，不仅可以用来治疗多种身心疾病和消除行为障碍，在管理工作中也有很多用途；催眠术的应用绝不局限于心理治疗，在企业管理中，催眠术也能够发挥出积极的作用。 本书主要讲述了如何将催眠应用于管理工作当中，对广大的企业管理人员来说有很大的参考作用。