作者：刘青 编 日期：2021-11-10 11:30:44
**章 迎合21世纪的人才需求，做*好的自己
◇人才是*重要的
◇人才评价指标体系
◇不要苛求“完美”
◇需要培养“大师”
◇具有独立个性的人才
第二章 创新实践
◇创新的前提是目标明确
◇创新，可以集合大家的智慧
◇创新和终身学习是分不开的
◇所有的创耨都需要实践去检验
◇实践能激发再次创新
第三章 融会贯通
◇对知识，要懂得跨领域的综合性知识
◇对技术，精于掌握并灵活运用
◇对他人，保留看法并保持支持
◇对产品，*大程度地实现人性化
◇对企业文化，懂得分析并做到由表及里
◇对客户，运用“双赢”策略
第四章 高情商合作
◇情商高于智商
◇惰商决定成败
◇高情商包括：勇气、度量、智慧
◇高情商要富有自觉心和同理心
◇培养情商的药方：评估、合作、慷慨
◇第五级领袖的高情商特征：谦虚、勇敢、执著
第五章 高效能沟通
◇要有沟通的积极性
◇要有沟通的勇气
◇直截了当地沟通
◇当面指出，不背后议论
……
第六章 热爱工作
第七章 积极主动
第八章 乐观向上
第九章 与未来同行，成长比成功更重要
附1 李开复写给中国学生的一封信：从诚信谈起
附2 李开复给中国学生的第二封信：从优秀到卓越
参考文献