作者:王晶晶 日期:2021-11-21 15:07:58
本书认为,建立企业和员工的战略合作伙伴关系和道德地对待员工是创建健康企业的观念基础。本书重点从设计理想的工作场所,减轻员工的工作压力,促进员工的心理健康,消除工作中的歧视,管理劳动力多样性,提高员工的工作生活质量以及承担企业社会责任等方面,提出了创建健康企业的具体建议。
本书从伦理学、企业和谐发展的新视角,综合心理学、组织行为学、管理学、人力资源管理等多学科的理论和研究方法,阐明企业在21世纪中要贏得市场竞争优势并取得可持续性成长必须创建健康企业,以及创建健康企业的理论和实践问题。作者从设计理想的工作场所、减轻员工的工作压力、促进员工的心理健康、消除企业中的歧视、管理劳动力多样性、隄高员工的工作生活质量以及企业承阻社会责任等方面,提出了创建健康企业的具体建议。