作者：张振刚 日期：2021-11-21 15:14:04
格力模式，是格力人勇于创新、反复实践、不断迭代的集体智慧结晶。张振刚著的《格力模式(精)》从理念、制度、队伍、创新和组织5大基因出发，提炼出格力的20项管理原则和58种方法工具，并从思想、使命、理论和实践四个层面对格力模式进行系统深入的解读。本书希望通过深度还原格力坚持自主创新，创新营销模式，追求完美质量，对员工负责、为国家担当、给社会造福的经营实践，深入剖析格力发展的经营之道，为中国企业的进步提供可资借鉴的方法和经验。
张振刚，广东南海人，1963年7月生，教授，博士生导师。1984年起在华南理工大学工作，先后担任华南理工大学研究生院副院长、校党委副书记。2007年入选教育部新世纪优秀人才支持计划。兼任广东省社会科学界联合会副主席。长期从事系统决策、技术创新、企业管理等研究，以唯一作者或第一作者出版专著20部；在《科学学研究》《南开管理评论》等中英文核心期刊上发表论文160余篇，其中1O篇论文被《新华文摘》、人大复印资料书报中心等全文转载。