作者：王颖 日期：2021-11-21 15:14:14
员工持股制度在美国等发达国家得到了广泛的发展，已成为比较成熟的制度安排。王颖著的《中外员工持股制度发展研究》通过对员工持股制度有效性的微观机制、微观过程和微观动因研究，在微观层面揭示了员工持股的制度逻辑和企业内生动力的形成规律。本书在对中外员工持股制度发展进行系统研究、比较研究和发展趋势研究的基础上，以适应全球新技术革命和产业变革趋势的视角，提出了发掘和释放我国员工持股制度潜力的建议。
王颖，1964年12月生，山东荣成人，中共山东省委党校文史部教授。主要研究方向为美国史、企业制度。近年来，在《经济日报（理论版）》《理论学刊》《社会科学报》《咨政参考》等发表理论文章20余篇，其中5篇文章获得多位省部级领导的肯定性批示，部分被求是网、新华网和光明网全文转载。先后出版《美国小说艺术简论》、《十九世纪另类美国作家研究》、《英语》（上、下册）《英语简明教程》（上、下册）等专著和教材。