作者：申望 日期：2021-11-21 15:23:54
一个管理者如何才能管住、管好下属，是判断这个管理者是否优秀的关键所在。本书从管理下属的原则入手，精心挑选出管理中最重要，最具操作性的十几个方面，分别进行了阐述。本书并没有单纯地以理论为主，恰恰相反，是以事例以及在管理下属过程中使用的招术、方法、策略为主，理论为辅，以大量极富实践性的故事做为参考，极大地提高了本书的实用性和可操作性。同时，本书还在每个事件后进行了阐发，把事件中反映的道理上升到理论高度，使读者既知其然，又知其所以然。而且，书中行文流畅，事例真实，阅读性强，是一本可以真正帮助你提高管理下属水平，增长管理下属技巧的有益之书。
管理的主要任务就是管人治事，能够有效地管理下属，让下属在自己的领导下发挥出最大的热情和能力，这是管理者的核心任务。
管理者一定要学会因人制宜、因时制宜、因事制宜，这就是管理下属的艺术、管理下属的绝招，也就是高明的管理者与一般管理者的最大区别。
本书从管理下属的原则入手，精心挑选出管理中最重要，最具操作性的十几个方面，分别进行了阐述。本书并没有单纯地以理论为主，恰恰相反，是以事例以及在管理下属过程中使用的招术、方法、策略为主，理论为辅，以大量极富实践性的故事做为参考，极大地提高了本书的实用性和可操作性。同时，本书还在每个事件后进行了阐发，把事件中反映的道理上升到理论高度，使读者既知其然，又知其所以然。而且，书中行文流畅，事例真实，阅读性强，是一本可以真正帮助你提高管理下属水平，增长管理下属技巧的有益之书。