作者：李永春 日期：2021-11-21 15:30:09
管理思维不是一种类似于概念、判断和推理等人类很基本的思维形式，它不是一种具有普遍意义的基础性思维工具，而只是一种典型的、重要的专业性思维，属于特定职业范畴的思维活动，是有效决策的逻辑基础。管理思维的基本属性是工具性和人文性，我们将之称为工具性思维和人文性思维，其核心结构主要由管理思维方式、管理思维工具和管理思维技法等几个方面组成。从问题分析与解决的角度，管理思维方式的主要功能是发现问题，管理思维工具的主要功能是分析问题，管理思维技法的主要功能是解决问题。
本书与其说是一本教科书，不如说是一本工具书。关于管理思维的理论研究少之又少，有限的研究成果也大都局限于管理思维的学术概念与基本命题的研究，局限于管理思想形成的思维方式方面的研究，而至于如何将思维科学应用于管理实践，形成管理思维特有的理论结构与应用体系，则任重而道远。本书的初忠主要是因为有感于当今大学生的不思考或者不懂得如何去发现问题、分析问题和解决问题，而寄希望于能够给他们提供一些实用的管理思维的方式、工具和技法。