作者：王雪峰 日期：2021-11-21 15:33:36
王雪峰所著的《领导学学科体系》探索领导学学科的基本理论，揭示了领导活动的基本矛盾、基本阻力和基本难题，重新界定了领导的本质、作用、使命、职能，理清了领导与管理的关系，论述了领导学学科的定位、任务、内容、逻辑起点和研究方法。提出了具有普遍性的领导思维方法体系、领导世界观、领导价值观和组织基本诉求。阐述了文化构建、战略构建、组织构建三大领导职能及其构建流程、操作要点。重新界定了领导情境，分析了其中的被领导者状态和组织亚健康状态两个重要内容。提出了单人制、多人制、复合制的领导体制分类和领导者产生与退出以及领导的权力运用、监督、纠错、评价等领导机制，分析了这些体制、机制的优缺点与适应性。提出了程序性、战略性、战术性的领导方法分类和处事、待人的领导艺术分类，开发或整理了一批重要的战略性领导方法、一批重要的战术性领导方。重新认识了领导者利益，提出了具有普适性的“适度舍弃”的领导人生观和“游戏式”的领导人生技术，阐述了领导利益机制。界定并阐述了领导者应具备的主要素质，整理开发了一组有效的领导修养方法。
《领导学学科体系》以构建一个新学科的方式对领导学进行整理与重构。揭示古今中外宏观微观各种组织中领导活动的普遍规律，提出一系列新的理论或操作方法：提出领导活动基本矛盾、基本阻力、基本难题等理论，重新界定领导的本质、作用、使命等基本概念；提出融合系统科学、系统哲学的领导辩证思维体系的理论与操作方法，界定领导世界观、领导价值观、组织基本诉求；提出文化、组织、战略三位一体的领导职能及其操作方法，重新界定领导情境；重新界定领导体制和领导机制；提出战略性领导方法、战术性领导方法、程序性领导方法，阐述一批重要的领导方法和领导艺术的操作方法；重新界定领导利益、领导素质，在领导人生观、领导修养等方面出新的理论或操作方法。
《领导学学科体系》由王雪峰所著。