作者：于淼 日期：2021-11-21 15:42:34
《北京人才发展报告(2013版2011-2012)》以科学发展观为指导，围绕“建设世界一流的人才之都”这一主题，收录了一年来北京地区在人才理论研究和实际工作方面的优秀成果。编辑过程中，坚持理论与实践、现状与趋势、宏观与微观、定性与定量、政策与法规相结合的思路，力求系统展示一年来北京人才发展的总体脉络，整合理论、实践和制度等各方面的成果，以期为进一步推动北京市人才发展提供理论基础、决策参考、准确信息和翔实资料。本书由于淼主编。
《北京人才发展报告(2011～2012)》是由北京市人力资源研究中心组织编写的北京人才蓝皮书系列的第二本，旨在全面总结展示一个时期北京人才发展的理论成果和实践经验。全书由总报告、人才资源开发、人才政策创新和附录四部分组成。
总报告总结了2011～2012年北京人才发展的基本状况，以及北京市委市政府为推进人才发展采取的主要政策措施。同时，对未来形势和工作重点进行了分析、预测和展望。
人才资源开发篇收录了北京一些重点行业、领域和区域的人才发展研究报告，力求从不同角度展示有关部门在推进人才发展中的实践探索、工作成果和思路措施。
人才政策创新篇主要展示了中关村人才特区建设两年来，在人才政策方面的创新探索；同时围绕构建世界城市高端人才聚集之都政策体系、改革科技人才评价、调动社会力量参与人才工作、制定地方性人才法规、推进区域人才发展合作等热点问题，在分析基本情况、研判形势任务、借鉴国内外经验基础上，提出了有关政策建议。
《北京人才发展报告(2011～2012)》附录部分收录了2011年以来北京关于人才发展的重要政策文件，以及这一时期北京人才发展的重要事件，供读者全面了解这一时期北京人才发展的总体脉络。本书由于淼主编。