作者：谢丽萍 日期：2021-12-19 01:13:48
本书根据《企业会计准则第9号————职工薪酬》和相关劳动法规，以工作过程为主线，以任务驱动的方式建构内容。全书包括2个单元、5个任务共12项活动，包括：计算应付工资、计算实发工资、发放工资、工资结算的业务处理、工资分配的业务处理、上缴社会保险费与缴存住房公积金的业务处理、支付职工教育经费和工会经费的业务处理、支付职工福利费的业务处理、向职工发放自产产品的业务处理、以外购商品发给职工的业务处理、企业将自有资产无偿提供给职工使用的业务处理、企业将租赁资产无偿提供给职工使用的业务处理。
本书是教育部职业教育与成人教育司推荐教材配套用书，也是财经商贸类职业培训用书，其目的是培养财经类专业学生在文员、会计工作岗位中处理职工薪酬业务的工作能力。全书由2个单元、5个任务共12项活动组成，包括：计算应付工资、计算实发工资、发放工资、工资结算的业务处理、工资分配的业务处理、上缴社会保险费与缴存住房公积金的业务处理、支付职工教育经费和工会经费的业务处理、支付职工福利费的业务处理、向职工发放自产产品的业务处理、以外购商品发给职工的业务处理、企业将自有资产无偿提供给职工使用的业务处理、企业将租赁资产无偿提供给职工使用的业务处理。
本书既可作为中等职业学校财经专业的教学用书，也可作为在职人员培训用书或供自学财会知识用书。