作者：彭妮·哈克特 日期：2021-12-19 01:27:14
本书介绍了培训管理者如何做好需求调查、能力分析、课程开发、质量评估和结果跟踪等方法。同时，对当前新技术广泛应用的情况下培训的新趋势进行了探讨。每章前后均提供了提纲和小结。书中既有理论方面的阐述，又有很多具有启发性的案例和操作辅导，向读者展示了各种类型的培训及不同的培训方法，提供了大量可以借鉴的成功经验。
本书对当代英国的培训与开发进行了系统地阐述，介绍了培训的基本概念，培训相关制度、法规，培训需求分析、设计和实施，培训效果评估等培训的各个环节，分别讨论了每个环节中所取得的研究成果和实践成果。同时，对当前新技术广泛应用的情况下培训的新趋势进行了探讨。每章前后均提供了提纲和小结。书中既有理论方面的阐述，又有很多具有启发性的案例和操作辅导，向读者展示了各种类型的培训及不同的培训方法，提供了大量可以借鉴的成功经验。这些丰富的资料可以帮助读者对培训有更清晰和深刻地认识。无论对于培训师还是培训管理者来说，都是一本有价值的参考著作。