作者：龚天平 日期：2021-12-19 01:30:06
本书以管理哲学为理论基础，采取唯物辩证法和新制度经济学的分析方法，以管理学与伦理学互动互融的交叉视境，把管理伦理当作一个相对独立存在的伦理价值形态，结合伦理化管理实践，从整体上系统地深入地研究现代管理伦理及其实现机制。全书重在解读管理与伦理同构的价值基础既人性假设和价值指向即协调人际关系以形成秩序，建构现代管理的伦理价值规范体系，包括现代管理的伦理原则、基本要求和现代管理运行中的伦理规范，勾勒现代管理伦理的实现途径。全书共分五章，外加导论和附录。
本书以管理哲学为理论基础，采取唯物辩证法和新制度经济学的分析方法，以管理学与伦理学互动互融的交叉视境，把管理伦理当作一个相对独立存在的伦理价值形态，结合伦理化管理实践，从整体上系统地深入地研究现代管理伦理及其实现机制。全书重在解读管理与伦理同构的价值基础既人性假设和价值指向即协调人际关系以形成秩序，建构现代管理的伦理价值规范体系，包括现代管理的伦理原则、基本要求和现代管理运行中的伦理规范，勾勒现代管理伦理的实现途径。全书共分五章，外加导论和附录。