作者：赵国祥 日期：2021-12-19 01:35:49
本书共分十三章内容:第一章主要是树立管理心理学的整体概念；第二章是管理心理学发展的历史阶段性研究；第三章是人性假设的探讨与管理模式的研究；第四章是管理激励理论流派与激励模式的研究；第五章是管理激励理论研究的新进展；第六章是群体活动的内动力与管理策略；第七章是群体中的人际关系及其管理；第八章是领导心理研究各流派及其发展走向；第九章是领导心理品质研究；第十章是我国领导干部公开选拔考试研究；第十一章是领导干部公开选拔考试工具的开发与应用研究；第十二章是组织变革与组织发展；第十三章是组织文化及其功能。