作者：肖曙光 日期：2022-01-30 03:30:44
《经济管理学术文库·经济类：从源头上提高劳动所得比重的新型劳资分配关系研究》立足于经济全球化、产业价值网络化的大时代背景，以人力资本与物质资本共同主导并分享企业剩余的新型范式视角下的企业劳资分配关系问题作为主要研究内容。《经济管理学术文库·经济类：从源头上提高劳动所得比重的新型劳资分配关系研究》研究指出，从源头上提高劳动报酬在初次分配中的比重*主要是从“宏观税负减负、产业结构、劳资分配制度范式、人力资本结构”四个源头上做文章，*终形成“宏观税负减负—产业结构升级—劳资分配制度范式的变化—人力资本结构改善—收入分配结构优化”的良性循环。《经济管理学术文库·经济类：从源头上提高劳动所得比重的新型劳资分配关系研究》在理论上将推进企业分配理论的完善和发展，在实践中将为我国企业实施新型范式变革及通过该变革理顺劳资分配关系、实现劳动所得比重的可持续动态均衡提供理论支持平台。