作者：莫斯利 日期：2022-07-20 20:24:19
本书是ispi（international society for performance improvement,国际绩效改进协会）的标准工具书，是所有从事培训行业的人士的**工具书。本卷不仅介绍了干预措施在岗位层面、员工层面以及职场层面中的应用（包括游戏与模拟、远程培训、导师制、激励机制、绩效支持系统、组织发展、知识管理、实践社区等等），还阐述了如何使不同干预措施之间紧密联系，构建何种机制以保证干预措施顺利执行和跟进，如何建立干预措施主人翁责任感，以及其他一系列话题。