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作品介绍
公司风险偏好和管理层激励合同的设计
作者：步丹璐 日期：2022-12-11 11:08:00
《公司风险偏好和管理层激励合同的设计》在考虑了风险业绩对高管激励的影响的基础上，进一步考虑了我国特殊的制度背景和经济环境，从而将政府行为和企业行为结合起来研究高管薪酬激励的合理性，为我国高管人员薪酬契约设计提供相关经验证据。
阅读提示：
公司风险偏好和管理层激励合同的设计的作者是步丹璐 ，全书语言优美，行文流畅，内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持，建议在阅读电子书的同时，购买纸质书。
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