作者:嵇国平 周敏丹 日期:2023-01-31 23:18:09
适读人群 :本书的读者为企业管理、企业社会责任、战略性企业社会责任领域的研究者和实践者。自20世纪70年代开始, 众多学者就CSR与企业绩效的关系展开了持久和深入的实证研究, 并在此方面取得优秀的成果。但是,实证研究的结论表明两者间的关系尚无法确定。这个问题一直困扰着CSR 的理论研究者。为解决理论研究中遇到的这个问题和回应实践的需求, 学者们尝试采用 新视角, 从战略角度研究 CSR, 发展出战略性企业社会责任 (Strategic Corpo- rate Social Responsibility, 以下简称 SCSR)的概念,“研究如何战略性地选择 和实施 CSR 行为以提升企业绩效”。 本书为战略性企业社会责任领域的全新著作,旨在推进理论研究和企业的价值实现。
本书旨在探讨以下三个关键问题:战略性企业社会责任对价值创造有何影响?动态能力在其中能否起中介作用?环境动态性在其中能否起调节作用以及发挥怎样的约束作用?由此,本书首先以某检测股份有限公司为样本,通过探索性案例研究,提出了初始假设命题。然后,运用资源基础论和适配论,阐明了战略性企业社会责任、动态能力、环境动态性与价值创造之间的逻辑关系;在此基础上,正式提出了相应的研究假设,并将动态能力作为中介变量,将环境动态性作为调节变量,纳入“战略性企业社会责任-价值创造”的分析框架,构建了四个变量间关联性的概念模型。*后,采用实证分析方式,对研究假设和模型效用进行了检验:选用问卷调查法,以企业高层管理者和骨干员工为调研对象,前后收集了两批问卷数据;运用问卷数据,在交叉验证了量表信度和效度的基础上,进行了描述性分析、共同方法偏差检验、相关性分析、方差分析、结构方程模型分析与多元回归分析。