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作品介绍

创新氛围对企业创新绩效的影响


作者:王冬玲  日期:2023-01-31 23:22:24




  本书以山东省高科技制造企业为研究对象,采用分层比例的抽样方法,通过向样本企业中高层管理者进行问卷数据调研,共回收有效问卷为170份。本书采用PLs回归和分层回归的研究方法。研究结果表明,组织创新氛围可以分为内部创新气候和外部创新气候。内部创新氛围包括组织支持、人员支持和任务支持。外部创新环境包括政策环境、竞争环境和合作环境。开放环境下内外部创新氛围对企业创新绩效有正向影响;创新氛围对企业创新绩效的影响是间接的,这种间接影响是通过组织学习实现的。探索性学习和利用性学习对组织创新绩效均有正向影响,但在组织创新绩效的不同维度上存在差异。







阅读提示:创新氛围对企业创新绩效的影响的作者是王冬玲,全书语言优美,行文流畅,内容丰富生动引人入胜。为表示对作者的支持,建议在阅读电子书的同时,购买纸质书。

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