作者:刘旭涛 日期:2023-02-07 07:08:52
本书以政府管理模式的变革为主线,在批判传统行政率困境的基础上,分析当代西方各国政府绩效管理的发展规律和成功经验,探索“绩效途径”取代“效率途径”的发展轨迹,从中梳理出实施政府绩效管理的内在制度基础、战略框架以及方法。本书有助于引发公共管理领域的专家、学者对政府绩效管理的深入研究,也有助于推动政府部门和广大公务员对不断改进政府绩效、提高政府管理水平的实践探索。
政府绩效,是当今政府管理中普遍关心的重点问题。绩效管理作为一种改进和评价政府绩效的实用性管理工具,已引起世界各国政府的普遍关注,并开始逐渐引入到我国政府管理的实践当中。但是,绩效问题也是政府管理实践中的难点之一,往往令政府部门的公务员感到束手无策。本书认为,政府绩效与政府管理模式所奠定的制定基础之间有着必然的联系,而这种联系是影响和阻碍政府绩效改进和测量的一个重要原因。