作者：张洪光 日期：2023-03-07 03:20:59
《李彦宏谈创业与管理》：百度十年千倍的创业与管理法则中文搜索**人的商道传奇李彦宏精彩语录凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。管理者不过是给大家提供一个好的工作环境、氛围，让有才能的人愉快、充分地发挥潜力创造。宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。开会时，经常会有人站出来反对我，因为在公司已经有一种根深蒂固的思想：我说的不一定是对的。于是有人敢于并且愿意表达自己的观点。我是一个非常专注的人，一旦认定方向就不会改变，直到把它做好。不要轻易将主动权交给投资人，在创业的过程中没有人会乐善好施。一定要在尚不缺钱的时候借到下一步需要的钱。每一个企业的做事风格很大程度上和他的创始人的性格是一致的。拥抱挑战，追求卓越。我想这是每一个公司都渴望看到的，在这一点上对百度来说尤其的重要。因为我们一直在世界的舞台上，在跟世界上*有实力的、技术*先进的公司进行竞争，如果我们自己对自己要求不高，我们就没有办法在市场当中获得我们应有的地位。做自己喜欢做的事情：做自己擅长做的事情!无论是企业或个人，都应该专注于自己的领域，并坚持到底。因为人的精力是有限的，企业可利用的资源也是有限的，唯有专注如一，将所有的力量施于一点，才能超越别人，取得持久而非凡的成就。
本书汇集了李彦宏关于创业理念与管理思想的精彩言论，是李彦宏在创业、管理、用人与领导思想与理念方面的精华。本书定位为创业者、管理者、职业经理人、企业家的行动指南；企业培训、中层干部、员工职场学习读物；领导者、成功者的决策参考。