作者:本社 日期:2014-10-22 19:52:51
??1999年5月,《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)正式颁布并出版发行。《大典》按照工作性质同一性的基本原则,对我国社会职业进行了科学划分和归类,将其归入八个大类,并具体划分为1838个细类(职业),比较全面客观地反映了当时我国社会职业结构状况,是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。它的出版填补了我国职业分类的空白,对开展劳动力需求预测,加强职业教育和职业培训,推动职业资格证书制度建设,促进人力资源开发具有重要作用。
??《大典》颁布六年多来,随着社会经济的发展和科技的进步,客观反映经济发展和科技进步的职业结构发生了相应的变化,产业结构的调整在职业领域也引起了相应反响,一批新职业如雨后春笋般涌现。这些新职业既包括随着社会经济发展和技术进步而形成的全新职业,也包括原有职业内涵、从业方式因技术发展产生较大变化的更新职业。为了反映这些新变化,劳动和社会保障部组织专家对《大典》进行了增补修订,将新职业纳入国家职业分类体系。实践证明,新职业的开发,对引导职业教育和职业培训改革,规范企业用工和从业人员的从业行为,促进就业和再就业,完善劳动力市场建设具有重要意义。
??这次出版的增补本,是在保持《大典》总体框架不变的原则下,重点对信息产业、现代服务业和制造业领域的新职业进行增补,共77个职业。今后,根据经济发展、技术进步、职业结构的变化和促进培训就业工作的需要,劳动和社会保障部将继续组织专家对《大典》进行修订与更新,使国家职业分类和标准体系能够与时俱进,为促进就业和再就业,加强职业教育培训发挥更大的作用。
目录:
前言
编制说明
分类体系表
新增补的职业
职业名称笔画索引
职业名称拼音索引