作者：哈佛商业评论
类别：经济管理电子书
关键词：团队管理新学
整理日期：2017-04-10 09:56:42
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作品导读
团队管理一直是管理的重点关注领域，而如何加强团队合作，提高绩效更是重中之重。团队低效的原因不在于成员而在于领导者。有的管理者未曾察觉员工之间的性格差异，不能合理分配工作；也有的管理者不知道如何处理分歧和矛盾，或者意识不到听之任之带来的后果。因..
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