作者：孙科柳李艳
类别：经济管理电子书
关键词：绩效薪酬设计全书
整理日期：2017-04-10 11:02:55
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作品导读
本书从绩效目标设定、绩效辅导、绩效考核、绩效面谈、薪酬水平设计、薪酬体系设计、薪酬激励设计7个方面阐述了绩效和薪酬设计的理念和方法，同时还提供了大量的范例解读，旨在帮助读者提高绩效与薪酬设计技能。 本书适合企业中高层管理人员、人力资源管理人员..
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